2012年02月02日
仕事は人の好き嫌いとは関係ない
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ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人
提供：大林税務会計事務所 http://ohbayashi.ac.fm
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こんにちは！ドラッカーに学ぶ大林 茂樹です。
ドラッカーの名言から、成果をあげる人・あげない人の違いを探ります！
現代社会最高の哲人の言葉で、成果をあげる習慣を身につけましょう！
「必ずしも好きになれるとは限らない者同士が共に働くには、礼儀が必
要である。大義は礼儀を不要にしない。無作法は人の神経を逆なでし、
消え去ることのない傷を残す。逆に礼儀がすべてをよい方向に変える。」
非営利組織の経営P128
業績のいい会社は、あいさつがきちんとしている。
これが意味することをあらわしていますね。
そして、大事なことは、「必ずしも好きになれるとは限らない者同士が
共に働く」という部分ですね。
「仕事は人の好き嫌いとは関係ない。仕事は感情抜きで行うことができ
る。仕事以外に付き合いのない人とも、仕事はできる。人の仕事に敬意
をもつことさえできれば、嫌いな人とも仕事はできる。」
マネジメント上P238
誰と誰とが相性がいいとか、全く無視していいというわけではありませんが、
必要以上に気にしなくてもいいということです。
「人の気持ちを気にしなければならない状況は、最悪の人間関係である。」
（マネジメント - 基本と原則P196）とあるように、そんなことを気にしだすと
肝心のミッションがぼやけてしまい、業績のあがらない職場となります。
そうなってしまうと…
「仕事上の関係において成果がなければ、温かな会話や感情も無意味である。
貧しい関係のとりつくろいにすぎない。逆に関係者全員に成果をもたらす関
係であれば、失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない。」
経営者の条件P92
職場の人間関係で悩むことが多いのか？
これを改善するための方法を模索している人が意外と多いのに驚かされます。
あいさつも出来ていないのに、誰と誰が相性がいいか悪いかとか…
仕事の成果があがらないのに、ほめ方や叱り方を必要以上に気にするとか…
小手先のテクニックだけでなく、挨拶や仕事の成果をもう一度見直してみる必
要があるのではないでしょうか？
あなたの職場の人間関係はどうなっていますか？
あいさつがきちんとしているでしょうか？
（次回の予定）
情報型組織と相互理解
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ドラッカー名著集のお買い求めは、こちらです！→ http://ow.ly/2UDs1
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☆編集後記☆
2月になりました。
本業はこれから繁忙期ですが、メルマガは休むことなく続けていきます。
さて、今回はメルマガの紹介です。
■最近本読んでますか？
年間５００冊以上、生涯読書数５０００冊以上に及ぶ書籍から
厳選した書籍の要点を御紹介しているメールマガジン。
平日一日一冊の御紹介です。良書を見つける参考にオススメです！
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★登録はこちら⇒http://www.mag2.com/m/0000278869.html
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バックナンバーは下記のページですべて読むことができます。
http://archive.mag2.com/0000251320/index.html
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○facebook版「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人！」
皆さまのお越しをお待ちしております！
http://www.facebook.com/Druckerian
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「業績をV字回復させる７つのヒント」
http://www2.sugowaza.jp/reports/get/1/32213
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税理士の視点による 戦略的コストダウンメソッド（DVD教材）
→ http://cost110.zz.tc/
もしドラッカーが中小企業の顧問税理士になったら？（DVD教材）
→ http://www.bisco24.com/products/detail2072.html？
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『なぜコストダウンが上手くいかないのか？』
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『ドラッカーをサクッと学ぶとっておきの攻略法！』
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○朝日、読売、毎日の3大新聞が取材！「マネジメントのビックリ箱」
→ http://blog.livedoor.jp/ohbayashiblog/
○ほぼ毎日何かしらつぶやいています！
→ http://twitter.com/zeimu110
○何か、文句を言いたい人はこちらにコメント！
→ http://ohbayashi.zz.tc/gohihan
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まぐまぐ殿堂入り「ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人」
発行者：ドラッカリアン税理士 大林 茂樹（ドラッカー学会会員）
〒３５０−１１２６
埼玉県川越市旭町１−４−３８
お問い合わせは、いつでもどうぞ！
→ http://otazune.zz.tc
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Posted by Druckerian at 12:39│Comments(0)
│税理士川越
